Сейчас на сайте
Что почитать детям
Пять хороших книг, которые помогут подросткам понять самих себя
Все о детях
Подошвенные бородавки у детей: почему возникают и чем лечить? Объясняет врач «Мама, а ты скоро умрешь?» Психолог о том, как отвечать на неловкие вопросы детей«Родина вас простила». Что ждало дома подростков, которые работали на немцев в Германии?Что приготовить на огне, если ребенок не любит обычный шашлык?События августа разлучили маму с 12-летней дочкой. Недавно белоруска вышла из СИЗО — посмотрите на эти эмоции
Все о здоровье
Как отличить аллергию у ребенка от других заболеваний? Узнали у врачаНе такой, как все: мальчик из Бразилии стал успешной моделью благодаря генетическому заболеванию
Беременность и роды
Как ухаживать за грудью во время ГВ? Гинеколог назвала частые ошибкиКак рожать: самой или с помощью кесарева? Гинеколог перечислила возможные варианты
Обучение
Как отметить 9 мая с ребенком? Покажите ему фильмы о войне — вот хорошая подборка
Планирование беременности: с чего начать
Бесплатная попытка ЭКО: процедуру пока не проводят, но Минздрав смягчил ограничения по возрасту

Вопрос по з/п

0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.

Оффлайн _Vatrushka_

  • Сообщений: 1415
  • Репутация: 103
  • Адрес: Гродно, исторический центр

  • Дети:
    Мария (28.06.2005)
    Максим (13.11.2010)
06:05:2015, 08:03 »
Подскажите пожалуйста. Я устроилась на работу с заключением контракта (по основной профессии) и плюс 0,5 ставки дополнительно трудовой договор на этом же предприятии (уборщицей).  В контракте прописан оклад 1306000, а в договоре оклад в размере 400000.  По моему представлению мне не могут заплатить за полный отработанный месяц меньше, чем мин з/п 2 100 100 по основной работе и как я слышала за работу по совместительству (0.5 ставки) не имеют права заплатить меньше, чем 1 050 050 (0,5 от мин з/п)  Так ли это? если да, то на какой документ/статью опираться?
 Больше интересует оплата за 0,5 ставки, имеют ли право мне заплатить только 400 000, указанные в договоре?