Сейчас на сайте
Новости портала
Премьер-министр Канады поработал с тремя детьми в карантине. И вот какие выводы сделал
Акции и события
Где отпраздновать выпускной? Подборка идей, которые вам понравятся
Фотофакт
Как выглядит удаленка с детьми и другие смешные картинки о жизни родителей
Спорный вопрос
Не трогайте чужих детей руками. Как родителям вести себя на детской площадке
Здоровье
Когда дети болеют от дефицита любви. Важный разговор о психосоматике «МойРодительГерой». Дети российских врачей запустили милый флешмоб Младенцы более уязвимы. Как протекает коронавирус у детей: исследования медиков из разных стран
Беременность и роды
В каких случаях беременность может закончиться трагично Как в женских консультациях Минска организовали наблюдение за беременными
Отношения взрослых
«Нас может ждать всплеск разводов». Психолог о том, как не позволить вирусу разрушить вашу семью
Психология и воспитание
Ненастоящий вундеркинд. Как мама и бабушка обманом сделали девочку «звездой» и убили детство

Больничный по беременности и родам. Считаем вместе с 11.07.2013. Новая ред.569

0 Пользователей и 3 Гостей смотрят эту тему.

Оффлайн Еленочка

  • Сообщений: 319
  • Репутация: 36
    Дети:
    Богдан (31.10.2013)
26:07:2013, 22:34 »
спасибо, буду собирать !

    Оффлайн Еленочка

    • Сообщений: 319
    • Репутация: 36
      Дети:
      Богдан (31.10.2013)
    26:07:2013, 22:53 »
    Цитировать
    расчетные листки за 6 мес. перед месяцем выдачи больничного, отработанные дни за каждый месяц, и точные даты (с по ) больничных , трудовых отпусков, отпусков без сохранения з/п.
    вместо расчётных можно сумму начисленную за каждый месяц или лучше расчётный ?

      Оффлайн Северная звезда

      • Модератор
      • Сообщений: 5416
      • Репутация: 1626
      • Адрес: Беларусь, Гомель
      26:07:2013, 23:30 »
      вместо расчётных можно сумму начисленную за каждый месяц или лучше расчётный ?
      все начисления должны быть расписаны по видам!!
      никаких общих сумм.
        На вопросы О ПОСОБИЯХ отвечаю на ФОРУМЕ. В ЛИЧКУ про пособия НЕ ПИСАТЬ.

        Если проблему можно решить за деньги, то это не проблема, это расходы(с)

        Оффлайн Еленочка

        • Сообщений: 319
        • Репутация: 36
          Дети:
          Богдан (31.10.2013)
        27:07:2013, 16:42 »
        у меня осталась часть неиспользованного отпуска и до больничного по беременности и родам планирую взять больничный на недельку. Мне выгоднее сначала отгулять отпуск (17дней),а потом взять больничный (5-7 дней) или наоборот? или разницы нет??? :blush:

          Оффлайн olik123

          • Сообщений: 127
          • Репутация: 29
            Дети:
            Анна (20.11.2011)
            Александр (10.02.2014)
          29:07:2013, 16:23 »
          Здравствуйте! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и снова  беременна. Если я формально на 1 день выйду на работу в ноябре,допустим ( 30 недель беременности в  конце декабря будет), или мне лучше недельку или месяц поработать перед больничным? Будет ли разница в начисленной сумме больничного? В зарплату входит повременная оплата, надбавка за стаж и премия-процент от оклада по контракту. Никаких дополнительных премий типа "за прошлый месяц" нам не платят. И будет ли учтена в расчете сумма ежемесячного пособия на первого ребенка,которое я получаю сейчас? Как мне поступить, чтобы не потерять в деньгах? Спасибо!

            Оффлайн Советчица

            • Сообщений: 5082
            • Репутация: 576
            • Адрес: Минск
            29:07:2013, 22:36 »
            И будет ли учтена в расчете сумма ежемесячного пособия на первого ребенка,которое я получаю сейчас?
            Нет.
            И выходить нужно не меньше чем 1 месяц....И стажа должно быть не менее 6 месяцев.
            Почитайте тут http://rebenok.by/community/index.php/topic,185073.new.html#new
              « Последнее редактирование: 29:07:2013, 22:41 от Советчица »

              Оффлайн Северная звезда

              • Модератор
              • Сообщений: 5416
              • Репутация: 1626
              • Адрес: Беларусь, Гомель
              30:07:2013, 10:37 »
              Добрый день! Подскажите пожалуйста.
              За 16 дней (167 раб. часов) сменный график поврем. 3927000
              стаж 392700
              0,5ст. 520000.

              Есть ли смысл работать за сменщицу, будет ли больше пособие если добавится переработка 1000000 (за 5 дней 55 часов)Спасибо
              утро туманное...
              Напишите подробно данные Ваши по з/п и Ваш вопрос.
              Когда больничный по б/р? Сколько стаж работы?
              Больничный с 01.12. Стаж 4 года

              из расчетника:
              норма раб. врем. 16/167
              оклад 3 927 000
              стаж 392 700
              0,25 ст 520 000
              переработка будет около 1 000 000 за 5 дней 55 ч.
              Вот и все. А что по-подробней?
              Вопрос: как-то повлияет замещение на размер больничного ?
              GAGA555, Если у Вас это будет оформлено как доплата за совмещение, и ежемесячно  В ТЕЧЕНИИ ШЕСТИ МЕСЯЦЕВ С ИЮНЯ ПО НОЯБРЬ 2013 к Вашей основной з/плате будет еще 1000000 начислен, то средний для пособия по б/р увеличится НА 30000 руб. В сумме к пособию ДОПОЛНИТЕЛЬНО добавится 30000*126=3780000 руб.
              это оформляют как переработка, и только на время отпуска в августе и октябре
              GAGA555, Если это будет только два месяца- то пособие возрастет на 1,4 млн. за 126 дней больничного.
              Cеверная звезда,спасибо вам громадное!!!
                « Последнее редактирование: 13:08:2013, 21:56 от Северная звезда »
                На вопросы О ПОСОБИЯХ отвечаю на ФОРУМЕ. В ЛИЧКУ про пособия НЕ ПИСАТЬ.

                Если проблему можно решить за деньги, то это не проблема, это расходы(с)

                Оффлайн Narika

                • Сообщений: 671
                • Репутация: 445
                • Адрес: Минск

                • Дети:
                  София (10.08.2011)
                  Александр (25.11.2013)
                05:08:2013, 15:35 »
                СЕВЕРНАЯ ЗВЕЗДА,помогите пожалуйста разобраться!!!16 сентября я ухожу на больничный по БиР.расчётный период март -август,работаю с 2002 года,не из декрета в декрет.
                март-01.03-10.03-отпуск трудовой.(начисленно 998026)
                        11.03-18.03-больничный с ребёнком( начисленно 856524)
                        19.03-31.03-работала(начисленно 1843390)
                апрель-01.04-03.04-работала
                         04.04-15.04 отпуск без содержания
                         16-20.04-работала
                         22.04-31.08 отпуск без содержания
                за апрель начисленно 873390
                позвонила сегодня моя бухгалтер и сказала ,что мне будут считать больничный исходя из голой тарифной ставки,т.к нет одного полностью отработанного месяца,но как же быть с п.23 где говориться Работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях) (далее – средний заработок).
                           

                у меня такая же история...я правда в ситуации из декрета в декрет, но хотела выйти в рабочий отпуск, между декретами, чтобы обновить оклад (думала будут применять не голый,а с надбавками). Неделю решали в бухгалтерии, консультировались, а сегодня дали ответ, что их проконсультировал ФСЗН таким образом, что если сотрудник будет брать трудовой отпуск (все равно сколько дней), вместо выхода на работу на 1 месяц, то будет браться голый оклад без всяких надбавок, т.е расчет будет не по среднему заработку, т.к. рабочий период (1 календарный месяц) не считается полностью отработанным.

                ..и понимай как хочешь...
                  В этом году буду писать письмо Снегурочке.
                  Она как женщина должна
                  меня понять.
                  (с)

                  Оффлайн Советчица

                  • Сообщений: 5082
                  • Репутация: 576
                  • Адрес: Минск
                  05:08:2013, 22:48 »
                  П.С. (это я Вам как бухгалтер говорю). Бухгалтера можно понять (и простить). Сейчас идет массовая промывка мозгов бухгалтерам - лучше недоплатить, чем переплатить (пока не до конца все ясно). В случае ошибки - сделаете женщине доплату. А вот если переплатите - то возмещать переплату будет не беременная, а бух по з/п. Так что не судите строго. Только письменный ответ поможет все решить безболезненно.
                  100 млн плюсов....

                    Оффлайн tihaja8787

                    • Сообщений: 2
                    • Репутация: 0
                    07:08:2013, 14:39 »
                    Немного поправлюсь с июлем. В декрет с 20.09. В расчет входят март-август.
                    МАРТ: отработано 119 часов Норма 159.---
                    по окладу 2 161 833
                    премия 2 334 780
                    больничный с 11.03 по 15,03 - 1 093 403
                    подоходный налог 670 802
                    пенсионный фонд 44 966
                    аванс 1 444 250
                    итого: 5 590 016

                    АПРЕЛЬ: отработано 55 ч.Норма 175.---
                    по окладу 907 814
                    премия 980 439
                    за выслугу лет 163 407
                    больничный с 08.04 по 26,04 - 4 216 937
                    подоходный налог 752 232
                    пенсионный фонд 20 517
                    аванс 1 444 250
                    итого: 6 268 597

                    МАЙ: отработано 158 ч.Норма 159.+++
                    по окладу 2 888 500
                    премия 3 119 580
                    за выслугу лет 519 930
                    подоходный налог 783 361
                    пенсионный фонд 65 280
                    аванс 1 444 250
                    итого: 6 528 010

                    ИЮНЬ: отработано 160 чНорма 160.+++
                    по окладу 2 888 500
                    премия 3 119 580
                    за выслугу лет 519 930
                    подоходный налог 783 361
                    пенсионный фонд 65 280
                    аванс 1 444 250
                    итого: 6 528 010

                    ИЮЛЬ:
                    отработано 95 часов.Норма 175.---
                    с 8.07 по 22.07 отпуск (из них 10 дней за прошлый период, 4 дня за текущий период) - 2 591 890
                    аванс - 500 000
                    по окладу 1 568 043
                    премия 1 693 486
                    за выслугу лет 282 248
                    подоходный налог 736 280
                    пенсионный фонд 61 357
                    ИТОГО 6 135 667

                    АВГУСТ (примерно): отработано 160 чНорма 176.---
                    по окладу 2 888 500
                    премия 3 119 580
                    за выслугу лет 519 930
                    подоходный налог 783 361
                    пенсионный фонд 65 280
                    аванс 1 444 250
                    итого: 6 528 010

                    Подскажите что мне светит по б/р?
                    Заранее спасибо
                      « Последнее редактирование: 13:08:2013, 22:11 от Северная звезда »

                      Оффлайн oksi3110

                      • Сообщений: 17
                      • Репутация: 0
                      10:08:2013, 15:22 »
                      Скажите, пожалуйста, а персональная надбавка за сложность и напряженность будет делиться пропорционально отработанному времени как премия?

                        Оффлайн Северная звезда

                        • Модератор
                        • Сообщений: 5416
                        • Репутация: 1626
                        • Адрес: Беларусь, Гомель
                        10:08:2013, 17:47 »
                        Скажите, пожалуйста, а персональная надбавка за сложность и напряженность будет делиться пропорционально отработанному времени как премия?
                        а как она платится? за отработанное время в текущем или в прошлом месяце?
                        (дело в том, что у нас положением об оплате труда эта надбавка выплачивается за прошлый месяц).
                        Если за прошлый - то делится как и премия, как и индексация.
                        Если за текущий - то включается целиком, как за стаж, как и доплата за расширение зоны обслуживания, как и доплата за совмещение.
                          На вопросы О ПОСОБИЯХ отвечаю на ФОРУМЕ. В ЛИЧКУ про пособия НЕ ПИСАТЬ.

                          Если проблему можно решить за деньги, то это не проблема, это расходы(с)

                          Оффлайн oksi3110

                          • Сообщений: 17
                          • Репутация: 0
                          11:08:2013, 10:40 »
                          За текущий месяц, в начале месяца издается приказ об установлении данных надбавок на месяц...и премия за текущий месяц, но премия полюбому делится? А по надбавкам где-то были комментарии? просто чтобы бухгалтерия поверила, а то они не знают как))
                          Северная звезда, и еще про отпуск без сохранения) у нас по кол. договору можно и более 30 кал. дней, в том числе беременным за месяц до декрета можно брать месяц без сохранения, если я например отработаю пару дней в сентябре и возьму на остальное б/c, декрет в октябре.. то расчетный период полностью отработан? в мае было 14 дней бс, в июне было 15 бс, остальные меяцы полностью отработаны? в каждом месяце расчетного периода присутствуют рабочие дни и взносы в фонд соответственно)

                            Оффлайн Ласточкина

                            • Сообщений: 1141
                            • Репутация: 159
                            • Адрес: г.Минск

                            • Дети:
                              Максим (12.07.2010)
                              Виктория (28.09.2013)
                            11:08:2013, 12:29 »
                            Cеверная звезда, помогите, пожалуйста.
                            Как должны оплатить больничный по БиР на работе по совместительству, на котором я отработала только 2 полных календарных месяца. На основном месте работы, на котором стаж с 2004 года, отработан 1 полный (календарный) месяц после предыдущего декрета, там считают по среднему заработку исходя из фактически отработанного времени. А вот по совместительству не знают, что делать, хотят считать из голого оклада. Они правильно считают?   Я звонила даже в фонд консультироваться, но там даже начальник не смог мне внятно сказать, как правильно, обещала разобраться и звонить через пару дней.

                              Оффлайн sheeka

                              • Сообщений: 121
                              • Репутация: 4
                              • Адрес: Калинковичи

                              • Дети:
                                Артур
                                Кирилл
                                Ольга
                              12:08:2013, 19:40 »
                              Здравствуйте!!!Подскажите в решении следующего вопроса.С 28.06.2011 по 18.05.2013 года я работала госслужащим на замене декретного отпуска, с 20.05.2013 года вышел основной работник, которая с 12.08.2013 года уходит в декретный отпуск, и я  вернулась на это место, но я сама беременна и в середине ноября мне уходить в декретный отпуск. Как будет начисляться декретный отпуск???з/п была 2900000, 1700000 оклад и 1450000 за класс.Заранее огромное спасибо!


                                URL=http://beremennost.net/line][/URL