Сейчас на сайте
Все о детях
10 смешных ситуаций, которые до боли знакомы каждой маме «Еще ни разу не купила ребенку обувь в магазине». Мама рассказывает, как экономит на детях
Это интересно
Создательница проекта для мам о том, как дети меняют планы Отвлекитесь на кофе-паузу и узнайте, в чем секрет самых счастливых людей в мире Ковры в интерьере: 10 важных советов* Создаем праздничное настроение. Подборка лучших новогодних книг и фильмов для детей Никакого китайского мусора! Идеи полезных новогодних подарков для детей
Спорный вопрос
«Учись хорошо, а то Дед Мороз ничего не подарит». Работает ли родительский "шантаж"?
Здоровье
Как живет семья, где ребенок родился c одним глазиком
Женский мир
На работу после декрета. Может ли женщина конкурировать с теми, у кого нет детей? Мама обустроила себе "убежище", где прячется от детей
Психология и воспитание
Богатый папа. Как не испортить детей обеспеченным родителям?

Содержание и Новости раздела "Все о зарплате, выплатах и пособиях"

0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.

Оффлайн Северная звезда

  • Модератор
  • Сообщений: 5415
  • Репутация: 1626
  • Адрес: Беларусь, Гомель
16:08:2011, 23:53 »
Для упрощения поиска тем по разделу "Все о зарплате, выплатах и пособиях" и во избежание дублирования предлагаю воспользоваться содержанием существующих тем.


Важная информация
(2 темы)

У Вас Родился Ребенок: Памятка о Пособиях для Родителей:Что? Где? Когда?
Пособие по Беременности и Родам.Основная информация


Льготы и пособия для отдельных категорий семей
(15 тем)

Льготы Многодетным семьям
Что положено многодетной матери??? Обсуждаем льготы
Пособия и Льготы, если в семье воспитывается ребенок-инвалид
Пособия и Льготы для инвалида второй группы
Пособия и Льготы Одиноким Родителям
Пособия и Льготы Семьям, Усыновившим Детей
Пособия и Льготы Детям-Сиротам и Детям, оставшимся без попечения родителей
Пособия и Льготы при рождении сразу двойни и тройни
Адресная и Гуманитарная Помощь Малообеспеченным семьям
Что положено мамам с ребенком до 3-х лет
Материальная помощь к Новому Году "Декретницам" и Новогодние подарки детям

Бесплатное детское питание до 2-х лет
Бесплатное питание в школе: кому положено?
Бесплатное лекарство
Кому выплатят обещанные 500 тысяч?


Все о зарплате
(13 тем)

Подоходный налог
О подоходном налоге:что надо знать работнику.Стандартные вычеты, в т.ч. на Детей
О подоходном налоге:что надо знать работнику.Жена в декрете-иждивенка
О подоходном налоге:что надо знать работнику.Вычеты на Обучение
О подоходном налоге:что надо знать работнику.Вычеты на Вычеты на Страхование Пенсии
О подоходном налоге:что надо знать работнику.Вычеты на Строительство Квартиры
О подоходном налоге:что надо знать работнику.Вычеты при Покупке Квартиры
О подоходном налоге:что надо знать работнику.Вычеты на Приватизацию квартиры

Вопросы оплаты труда
Расчет отпускных перед/после Отпуском По Уходу До 3-х лет
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
Совместительство ИЛИ Совмещение на время отпуска: Как должны оплатить???
Зарплата... налоги... отпускные...
Оплата дополнительного выходного дня
Оплата Больничных и Трудового Отпуска во время работы в Декрете

Пособие по Беременности и Пособия на детей для разных категорий женщин
(18 тем)

Больничный по Беременности и Родам.Считаем вместе
Больничный по Беременности и Родам - Если Большая Зарплата
Пособие по Беременности и на Детей - из Декрета в Декрет. Выходить ли на работу?
Пособие по Беременности - если после первого декрета взять отпуск за свой счет
Пособие по Беременности и Больничный по Заболеванию - если ДВА места работы
Пособие по Беременности и на Детей при Ликвидации организации, Сокращении штата
Пособие по Беременности и на Детей - Безработной
Пособие по Беременности и на Детей - Студентка, Распределение
Пособие по Беременности и на Детей - Женщина получает Послевузовское образование
Пособие по Беременности и на Детей - Женщина работает в ПВТ (Парк высоких технологий)
Пособие по Беременности и на Детей - Женщина работает в иностранном представительстве
Пособие по Беременности и на Детей - Мама работает в России, Папа-в Беларуси
Пособие по Беременности и на Детей - Женщине, наемному лицу у ИП
Пособие по Беременности и на Детей - Женщине-ИП
Пособия по Беременности и на Детей - Женщине, работ-ей по Гражданско-прав.договору
Пособие по Беременности и на Детей - Женщине, воспитывающей ребенка-инвалида
Пособие по Беременности и на Детей - Женщине с Видом на жительство в РБ
Пособие по Беременности и на Детей - Если наблюдаешься в Платном Мед.Центре

Больничный лист
(3 темы)

Больничный по Уходу за Ребенком (маме, папе, бабушке)
Больничный по Уходу за ребенком. Мама в Декрете: Заболела или в Роддоме
Больничный по Уходу за старшим ребенком. Мама в Декрете с младшим: Здорова


Пособия на детей
(18 тем)

Все о Выплатах и Пособиях
Когда имеют право лишить Пособия "До 12 недель"?
Пособие в связи с рождением ребенка
Пособие и Отпуск по Уходу за Ребенком ДО 3-х лет
Отпуска и пособия по уходу за ребенком до 5 лет НЕ существует!
Если численность фирмы до 15 чел- Пособия на детей с 2011 г.получаем через СОБЕС
Пособие и прописка
Размер Пособия по Уходу за Ребенком до 3-х лет, если Работаешь
Пособие по Уходу за Ребенком до 3-х лет и Трудовой отпуск
Пособие по Уходу за Ребенком до 3-х лет на Родственника и Отпуск по уходу
Я стала гражданкой РБ недавно.Пособие на ребёнка до 3-х лет не дают.Как быть?
Пособия на детей, рожденных за пределами РБ
Материнский капитал и Гражданство ребенка по рождению
Удержание алиментов из Пособия по Уходу за ребенком до 3-х лет
Пособия на детей, если бывший муж уклоняется от алиментов
Домашние роды.Какие пособия Вы получите, а какие - нет
Справка для работы, о том, что Реб-ок оформлен (не офор.) в Детсад? Когда нужна?
Пособие на детей СТАРШЕ 3-х лет


Недоплатили - переплатили
(4 темы)

Переплатили пособие за счет ФСЗН.Должна ли я возвращать переплату?
Задержка Выплаты Детского Пособия и Зарплаты. Что делать?
Не выплатили окончательный расчет при увольнении. Что делать?
Могут ли удержать излишне выданную сумму за поднаем?



    « Последнее редактирование: 11:01:2013, 16:12 от Северная звезда »
    На вопросы О ПОСОБИЯХ отвечаю на ФОРУМЕ. В ЛИЧКУ про пособия НЕ ПИСАТЬ.

    Если проблему можно решить за деньги, то это не проблема, это расходы(с)

    Оффлайн Северная звезда

    • Модератор
    • Сообщений: 5415
    • Репутация: 1626
    • Адрес: Беларусь, Гомель
    22:08:2011, 10:30 »
    Изменения в законодательстве о пособиях на детей.

    2010 год.

    С 01.01.2010 - Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет составляет 100% БПМ
    (УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 24 декабря 2009 г. № 642 "Об увеличении размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет" )

    С 01.01.2010 - Отменяется Пособие "на памперсы" для Минска

    С 01.08.2010.Подтверждение того факта, что ребенок не оформлен в дошкольное учреждение в ранее установленные сроки (при достижении ребенком возраста полутора, двух и двух с половиной лет), в настоящее время не требуется.
    (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.07.2010 № 1128 "О внесении дополнений и изменений в некоторые постановления СМ РБ";). Как только ребенок будет оформлен в дет.сад. нужно взять в ДЕТСКОМ САДУ справку о том что ребенок оформлен в этот сад и отнести на работу.
    2011 год.

    С 01.01.2011 - Работники организаций с численностью до 15 чел. ВКЛЮЧИТЕЛЬНО  получают все пособия на детей в СОБЕСЕ по месту жительства.

    С 01.10.2011 - Пособие в связи с рождением на
    первого ребенка составляет 10 БПМ
    второго и последующих - 14 БПМ


    2012 год (план)

    С 01.01.2012 - Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет на
    первого ребенка составляет 35% от средней зарплаты по стране,
    второго и следующий детей - 40% от средней зарплаты по стране.
                             
      « Последнее редактирование: 19:10:2011, 17:46 от Северная звезда »
      На вопросы О ПОСОБИЯХ отвечаю на ФОРУМЕ. В ЛИЧКУ про пособия НЕ ПИСАТЬ.

      Если проблему можно решить за деньги, то это не проблема, это расходы(с)

      Оффлайн Северная звезда

      • Модератор
      • Сообщений: 5415
      • Репутация: 1626
      • Адрес: Беларусь, Гомель
      06:01:2012, 14:13 »
      2012 (факт)
      1.Пособия по уходу за ребенком до 3-х лет остались на прежнем уровне.100% БПМ.
      Возможны измененения со второго полугодия 2012.

      2.30  декабря 2011 г. Главой государства принят Указ № 616 « Об усилении социальной поддержки отдельных категорий граждан».

      Согласно Указу с 1 января 2012 года повышаются размеры пособий отдельным категориям граждан относительно бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения далее – БПМ).

      Так, с 1 января 2012 года

      -пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет будет увеличено с 65 до  100 процентов БПМ;

      -пособие на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека, – с 45 до 70 процентов БПМ;

      -пособие на детей старше 3 лет – с 30 до 50 процентов БПМ;

      -пособие по уходу за инвалидом I группы либо лицом,  достигшим 80-летнего возраста, – с 65 до 100 процентов БПМ;

      -пособие по уходу за инвалидом I группы либо лицом,  достигшим 80-летнего возраста, при одновременном осуществлении ухода за двумя и более инвалидами I группы либо лицами, достигшими 80-летнего возраста, – со 100 до 120 процентов БПМ.

      В январе 2012 года бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения составляет 574 790 руб. Соответственно в денежном выражении размеры пособия в январе составят 574790 руб.(100 % БПМ), 402350 руб.(70% БПМ), 287400 руб. (50% БПМ)  и 689750 руб.(120% БПМ).

      Предусмотренное Указом повышение размеров пособий коснется
      152,9 тыс. получателей.

      Справочно: Сегодня получателями пособий  по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет  являются  11772 чел., пособий  на детей  в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита, - 155 чел., пособий на детей старше 3 лет - 100366 чел., пособий по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста, - 39299 чел., в том числе  осуществляющих одновременно уход  за двумя и более инвалидами 1 группы либо лицами, достигшими 80-летнего возраста, - 3576 чел.

      Финансирование выплаты пособий  в  2012 году будет осуществляться за счет средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. Необходимыми средствами Фонд располагает.

      Выплата пособий в новых размерах начнется с февраля 2012 года. Одновременно в феврале будет произведена выплата разницы между новым размером пособия и фактически выплаченным в январе.
        На вопросы О ПОСОБИЯХ отвечаю на ФОРУМЕ. В ЛИЧКУ про пособия НЕ ПИСАТЬ.

        Если проблему можно решить за деньги, то это не проблема, это расходы(с)

        Оффлайн Северная звезда

        • Модератор
        • Сообщений: 5415
        • Репутация: 1626
        • Адрес: Беларусь, Гомель
        16:02:2012, 09:11 »
        Прямые линии со специалистами Министерств и ведомств

        2010 год.
        Социальное обеспечение
        http://discuss.sb.by/topic/59/

        Налоги.
        Прямая интернет-линия с заместителем Министра по налогам и сборам Дорошенко А.А. по вопросу применения налоговых вычетов.
        03.12.2010 http://www.nalog.gov.by/n...nii/d49c4ee13ca5b694.html

        Прямая линия по семейному праву и другим юридическим вопросам. Отвечает начальник главного управления юстиции Витебского облисполкома.
        21.10.2010 http://www.vitbichi.by/?p=4747
        27.10.2010 http://news-vitebsk.ru/ob...-yuristam-2-ya-chast.html


        2011 год.


        Налоги.
        Прямая интернет-линия по вопросам порядка исчисления налоговыми агентами подоходного налога с физических лиц в 2011 году.Отвечают специалисты Министерства по налогам и сборам.
        16.02.2011 http://www.nalog.gov.by/n...nii/cecddaa37a37eb83.html

        Прямая интернет-линия по вопросам предоставления налоговых вычетов и порядка исчисления налоговыми агентами подоходного налога с физических лиц в 2011 году. Отвечают специалисты Министерства по налогам и сборам.
        19.05.2011 http://www.nalog.gov.by/n...nii/ada84f45b084993a.html

        Прямая интернет-линия по вопросам осуществления видов деятельности, не требующих государственной регистрации физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей.Отвечают специалисты Министерства по налогам и сборам.
        01.06. 2011 http://nalog.gov.by/ndok/...nii/d8cb9bd906936d39.html

        Социальное обеспечение и трудовые отношения.

        Прямая линии по разъяснению вопросов социального обеспечения. Отвечают специалисты Минтруда и и соцзащиты
        12.05.2011 http://www.belta.by/ru/conference/i_198.html

        28.12.2011
        Ирина КРИВОРОЩЕНКО, начальник управления налогообложения граждан, декларирования доходов и имущества Министерства по налогам и сборам Беларуси, и Татьяна ПЕТРЕНКО, заместитель начальника главного управления физических лиц -- начальник управления налогообложения индивидуальных предпринимателей МНС.
        http://www.ng.by/ru/issues?art_id=62578

        Прямая линия. Особенности организации труда женщин и несовершеннолетних.Отвечают специалисты Минтруда и и соцзащиты
        07.06.2011 http://www.otb.by/news/25...hin-i-nesovershennoletnih


        2012 год.



        Социальное обеспечение и трудовые отношения.

        Прямая линии по разъяснению вопросов социального обеспечения. Отвечают специалисты Минтруда и и соцзащиты
        14.02.2012 http://www.belta.by/ru/conference/i_244.html

        Подоходный налог.
        14.02.2012 http://www.respublika.inf.../line/article52739/print/
        Декларирование доходов до 1 марта 2012.
        Декларацию о доходах, полученных в 2011 г., не позднее 1 марта 2012 г. обязаны представить физические лица, получившие подлежащие налогообложению доходы от иных физических лиц, в т.ч. от продажи в течение 5 лет второй квартиры, второго жилого дома, второго гаража, второго земельного участка, второго садового домика, второй дачи; от продажи в течение календарного года грузовика, автобуса, второй легковой машины; а также получившие доходы за границей и (или) из-за границы Республики Беларусь и другие. Также декларацию о доходах, полученных в 2011 г., вправе представить граждане, имеющие право на получение налоговых вычетов (социальных, имущественных, профессиональных) в налоговом органе. Отвечает заместитель начальника Главного управления налогообложения физических лиц Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь Светлана Александровна Шевченко


        17 января 2012 года начальником отдела налогообложения физических лиц инспекции МНС Республики Беларусь по Шкловскому району Светланой Леонидовной Крыловой проведена «прямая линия».
        http://udarnyfront.by/ru/issues?art_id=2057

        24 июля 2012 Прямая интернет-линия с главным государственным налоговым инспектором главного управления налогообложения физических лиц, Шибут Инной Викентьевной на тему: “Подоходный налог: порядок представления налоговых вычетов"
        http://www.nalog.gov.by/n...nii/c158c97e17fadd3b.html
          « Последнее редактирование: 24:07:2012, 22:44 от Северная звезда »
          На вопросы О ПОСОБИЯХ отвечаю на ФОРУМЕ. В ЛИЧКУ про пособия НЕ ПИСАТЬ.

          Если проблему можно решить за деньги, то это не проблема, это расходы(с)

          Оффлайн Северная звезда

          • Модератор
          • Сообщений: 5415
          • Репутация: 1626
          • Адрес: Беларусь, Гомель
          20:02:2013, 12:23 »
          Для ИП.

          В нашей стране индивидуальные предприниматели могут осуществлять свою деятельность, применяя один из 3 видов системы налогообложения (на самом деле можно использовать сразу несколько систем налогообложения, но для этого необходимо вести раздельный учет, в данной статье такой случай рассматриваться не будет).
          Виды систем налогообложения:

              Единый налог
              Упрощенная система налогообложения
              Общая система налогообложения

          1)Единый налог установлен Указом Президента Республики Беларусь от 18.06.2005 №285 «О некоторых мерах по регулированию предпринимательской деятельности». В соответствии с этим указом предприниматели, осуществляющие такие виды деятельности как:розничная торговля, общественное питание, техническое обслуживание транспортных средств, производство мебели и пр. (полный список имеется в Указе) имеют право уплачивать в бюджет единый налог, освобождаясь тем самым от иных налогов и сборов. Точные ставки налога на тот или иной вид деятельности можно узнать в местном исполкоме.
          Объект налогообложения — валовая выручка, полученная от реализации продукции, товаров (работ, услуг) за отчетный период (квартал).
          Валовая выручка определяется как сумма выручки от реализации продукции, товаров (работ, услуг), иного имущества и доходов от внереализационных операций.
          Сумма налога - в белорусских рублях, одинаковая для всех ИП,осуществляющий один и тот же вид деятельности в одном и том же районе. НЕ ЗАВИСИТ ОТ ВЫРУЧКИ!.

          2)Упрощенная система налогообложения.
          Сумма налога - в белорусских рублях рассчитывается как процент от выучки (например 7% от выручки). Разная для всех ИП,осуществляющий один и тот же вид деятельности в одном и том же районе, т.к. у всех разная выручка.

          3)Общая система налогообложения основывается на уплате всех налогов и сборов, установленных республиканским и местным законодательством. При использовании данной системе предприниматели обязаны уплачивать: подоходный налог, НДС, экологический налог, земельный налог, налог на недвижимость, местные сборы.
          Сумма налога.Как правило уплачивается только подоходный налог 15% от суммы доходов. Доход=выручка-расходы. ИП может применять вычеты по подоходному налогу, тем самым снижая налог к уплате. Сумма налога у всех разная, т.к. у всех разная выручка и следовательно разные доходы.

          Для выбора системы налогообложения индивидуальному предпринимателю нужно просчитать при какой системе налогообложения ему будет вести бизнес проще и выгоднее.

          Плюс для всех ИП обязательная программа уплата взносов в ФСЗН.
            « Последнее редактирование: 23:01:2014, 14:35 от Северная звезда »
            На вопросы О ПОСОБИЯХ отвечаю на ФОРУМЕ. В ЛИЧКУ про пособия НЕ ПИСАТЬ.

            Если проблему можно решить за деньги, то это не проблема, это расходы(с)

            Оффлайн Северная звезда

            • Модератор
            • Сообщений: 5415
            • Репутация: 1626
            • Адрес: Беларусь, Гомель
            06:03:2013, 10:17 »
             :-)
              На вопросы О ПОСОБИЯХ отвечаю на ФОРУМЕ. В ЛИЧКУ про пособия НЕ ПИСАТЬ.

              Если проблему можно решить за деньги, то это не проблема, это расходы(с)

              Оффлайн Северная звезда

              • Модератор
              • Сообщений: 5415
              • Репутация: 1626
              • Адрес: Беларусь, Гомель
              05:04:2013, 11:08 »
               :-)
                На вопросы О ПОСОБИЯХ отвечаю на ФОРУМЕ. В ЛИЧКУ про пособия НЕ ПИСАТЬ.

                Если проблему можно решить за деньги, то это не проблема, это расходы(с)

                Оффлайн Северная звезда

                • Модератор
                • Сообщений: 5415
                • Репутация: 1626
                • Адрес: Беларусь, Гомель
                29:08:2013, 12:40 »
                Прямые линии Минтруда, 2013 год:
                http://www.mintrud.gov.by...conference_ru/view/page/1

                1.Господдержка семей с детьми
                15.05.2013 11:30 - 15.05.2013 12:30
                http://www.mintrud.gov.by...derzhka-semej-s-detmi_347

                2.Государственная поддержка семей, воспитывающих детей
                27 Авг 2013 14:30 - 15:30 http://www.mintrud.gov.by...xdetej-_350/id/350/page/4
                  « Последнее редактирование: 29:08:2013, 12:43 от Северная звезда »
                  На вопросы О ПОСОБИЯХ отвечаю на ФОРУМЕ. В ЛИЧКУ про пособия НЕ ПИСАТЬ.

                  Если проблему можно решить за деньги, то это не проблема, это расходы(с)

                  Оффлайн Северная звезда

                  • Модератор
                  • Сообщений: 5415
                  • Репутация: 1626
                  • Адрес: Беларусь, Гомель
                  24:01:2014, 12:57 »
                  24.01.2014 официально опубликованы изменения в Трудовой Кодекс Республики Беларусь- "О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь. Закон Республики Беларусь от 8 января 2014 г. № 131-З."

                  Через 6 месяцев они вступят в законную силу.
                  http://pravo.by/main.aspx...1400131&p1=1&p5=0

                  Сразу хочу выделить ст.185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

                  Отпуск по уходу до 3-х лет предоставляется работающим родственникам ребенка НЕ ТОЛЬКО, если мама ребенка вышла на работу по трудовому договору,или вышла на учебу на дневном отделении, а также если мама работает (т.е. деятельность осуществляется) как:
                  -ИП
                  -ремесленник,
                  -нотариус,
                  -адвокат,
                  -творческий работник.
                  -осуществляет деятельность в сфере агротуризма.

                  Это очень важное нововведение, потому что ранее в отпуск по уходу могли пойти исключительно родственники ребенка, если мама работала по трудовому договору или училась.
                    На вопросы О ПОСОБИЯХ отвечаю на ФОРУМЕ. В ЛИЧКУ про пособия НЕ ПИСАТЬ.

                    Если проблему можно решить за деньги, то это не проблема, это расходы(с)

                    Оффлайн Северная звезда

                    • Модератор
                    • Сообщений: 5415
                    • Репутация: 1626
                    • Адрес: Беларусь, Гомель
                    15:05:2014, 11:55 »
                    Комментарий к пп.1 пункта 1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12 июня 2014 года №568
                       
                    Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12 июня 2014  г. № 568 (далее – постановление) внесены дополнения и изменения в пункты 21, 23 и 30 Положения  о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного  постановлением  Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569 (далее – Положение).

                    Постановление вступает в силу с 25 июля 2014 г. Его действие  распространяется на случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов, по которым период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности начинается с  25 июля 2014 г. и позднее.
                    ....
                    К пункту 23 Положения.
                    Частью первой пункта 23 Положения в новой редакции установлено, что в тех случаях, когда число календарных дней расчетного периода после исключения периодов освобождения от работы в соответствии с  частью второй пункта 22 Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – пособия)   исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее – тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи  с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) (по более выгодному варианту).


                    Если говорить о последовательности действий при исчислении пособий, то, прежде всего, необходимо
                    1)определить расчетный период (6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия),

                    2)затем из числа календарных  дней расчетного периода исключаются дни освобождения от работы с применением части второй пункта 22 Положения.

                    3)Полученное число календарных дней расчетного периода после применения пункта 22 Положения является определяющим:

                    -если их 30 и более, то пособие исчисляется из среднедневного заработка, определяемого в порядке, установленном пунктами 21, 22 и 24 Положения,
                    -если 29 и менее – то в соответствии с пунктом 23 Положения (исходя из тарифной ставки (оклада) или из среднего заработка (что  более выгодно).

                    При этом нет необходимости анализировать, имеется ли у работника в расчетном периоде заработок за календарный месяц (как это было предусмотрено ранее).

                       
                    Пример 5. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту, который выдан на период с 27 по 31 июля 2014 г. С 14 по 15 января 2014 г. (2 календарных дня), с 10 по 11 февраля (2 календарных дня) и на 2 июня 2014 г. (1 календарный день) ему предоставлялся отпуск без сохранения заработка, на период с 20 марта по 5 мая 2014 г. (47 календарных дней) назначалось пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием.
                    Расчетный период для определения среднедневного заработка – с 1 января по 30 июня 2014 г. (181 календарный день).  На основании части второй пункта 22 Положения из числа календарных дней расчетного периода исключаются дни отпуска без сохранения заработка и временной нетрудоспособности. Число оставшихся календарных дней - 129  (181 день – 2 дня – 2 дня – 1 день – 47 дней). Среднедневной заработок определяется по правилам пунктов 21, 22 и 24 Положения путем деления заработка за расчетный период на 129 календарных дней.

                    Пример 6. Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 1 по 4 августа 2014 г. Он принят на работу к плательщику, назначающему пособие, с 2 июля 2014 г.
                    Расчетный период для определения среднедневного заработка – с 1 февраля по 31 июля 2014 г. (181 календарный день). Работник в расчетном периоде отработал у плательщика, назначающего пособие, 30 календарных дней.  На основании пунктов 21, 22 и 24 Положения размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется за фактически отработанное время путем деления заработка за период работы с 2 по 31 июля 2014 г.  на 30  календарных дней.

                    Пример 7.
                    Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 28 июля по 30 ноября 2014 г. 
                    С 10 января  по 23 апреля 2014 г. (104 календарных дня) ей назначалось пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием. С 24 апреля по 27 июля 2014 г. переведена на более легкую работу в связи с беременностью с сохранением среднего заработка. Общая сумма заработка за период с 24 апреля по 30 июня 2014 г.  составляет 17  800 000 руб.
                     Расчетный период для определения среднедневного заработка – с 1 января по 30 июня 2014 г. (181 календарный день).  На основании части второй пункта 22 Положения из числа календарных дней расчетного периода исключаются дни  временной нетрудоспособности. Число оставшихся календарных дней составляет 77 календарных дней  (181 день – 104 дня).
                    Согласно пунктам 21,22,24 Положения размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам определяется за период с 24 апреля по 30 июня 2014 г. и  составляет 231 169 руб.  (17  800 000 руб. / 77 дней).

                    Пример 8. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 29 июля по 1 декабря 2014 г. 
                    С 17 января  по 30 июня 2014 г. (165 календарных дней) ей назначалось пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием из среднедневного заработка 206 000 руб. Среднедневной размер тарифного оклада работницы (по состоянию на 29 июля 2014 г.) составляет 114 000 руб.
                    Расчетный период для определения среднедневного заработка – с 1 января по 30 июня 2014 г. (181 календарный день).  На основании части второй пункта 22 Положения из числа календарных дней расчетного периода исключаются дни  временной нетрудоспособности. Число оставшихся календарных дней составляет 16 календарных дней  (181 день – 165 дней).
                    Согласно пункту 23 Положения размер  пособия по беременности и родам определяется исходя из среднедневного заработка 206 000 руб.

                    Пример 9. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 25 июля по 27 ноября 2014 г. Она находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. По этой причине в расчетном периоде с 1 января по 30 июня 2014 г. после применения части второй пункта 22 Положения количество календарных дней равно 0. Размер тарифной ставки работницы на день возникновения права на пособие по беременности и родам (25 июля 2014 г.) – 1 600 000 руб. В этом случае пособие по беременности и родам исчисляется в соответствии с пунктом 23 Положения исходя из тарифной ставки (оклада) работницы 1 600 000 руб. Размер пособия по беременности и родам  составляет 6 601 300 руб. (1 600 000 руб. / 31 день  * 7 дней (июль) + 1 600 000 руб. (август) + 1 600 000 руб. (сентябрь) + 1 600 000 руб. (октябрь) + 1 600 000 руб. / 30 дней * 27 дней (ноябрь)).

                    Пример 10. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 27 июля по 29 ноября 2014 г. Она находилась в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет с 12 марта 2012 г. по 19 июня 2014 г. С 20 по 30 июня 2014 г. работнице предоставлялся учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Его среднедневной размер 347 800 руб. Среднедневной размер тарифной ставки (по состоянию на 27 июля 2014 г.) составляет 126 000 руб.
                    В расчетном периоде с 1 января по 30 июня 2014 г. после применения части второй пункта 22 Положения количество календарных дней равно 0. В этом случае пособие по беременности и родам исчисляется в соответствии с пунктом 23 Положения исходя из среднедневного заработка 347 800 руб.

                    Пример 11. Работница представила листок нетрудоспособности по временной нетрудоспособности, который выдан на период с 4 по 8 августа  2014 г. (5 календарных дней). С 28 февраля по 31 июля 2014 г. (154 календарных дня) ей назначалось пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием исходя из тарифного оклада, который  по состоянию на 28 февраля 2014 г. составил 3 192 000 руб. По состоянию на 4 августа 2014 г. он остался неизменным.
                    Расчетный период для определения среднедневного заработка – с 1 февраля по 31 июля 2014 г. (181 календарный день).  На основании части второй пункта 22 Положения из числа календарных дней расчетного периода исключаются дни  временной нетрудоспособности. Число оставшихся календарных дней составляет 27 календарных дней  (181 день – 154 дня).
                    Согласно пункту 23 Положения размер  пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из тарифного оклада 3 192 000 руб.  Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 411 900 руб.  (3 192 000 руб. / 31 день * 80% * 5 дней).
                    Изменение в пункт 30 Положения носит уточняющий характер.

                    Начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда  и  социальной  защиты
                    Республики Беларусь                                                              Л.И.Капыльская


                    Сайт Гомельского обл.управления ФСЗН http://gomel-fszn.gov.by/
                      « Последнее редактирование: 05:08:2014, 16:20 от Северная звезда »
                      На вопросы О ПОСОБИЯХ отвечаю на ФОРУМЕ. В ЛИЧКУ про пособия НЕ ПИСАТЬ.

                      Если проблему можно решить за деньги, то это не проблема, это расходы(с)