Сейчас на сайте
Новости портала
В 30 лет мама ждет шестого ребенка, но это не мешает ей восхищать поклонников своей внешностьюСестры-близнецы родили детей с разницей в 23 часа
Все о детях
9 ярких образов для детей на лето: оцените усилия стилистовВаша контрацепция, родители, не сработала! Ребенок родился с маминой спиралью в руке
Это интересно
10 проверенных книг для дошкольников: про дружбу, ложь и даже про выборыВсего 15 минут в день — и дома чистота. Советы от «Королевы уборки»
Спорный вопрос
Девушка потратила на пластику 135 тысяч долларов, чтобы стать похожей на куклу Барби
Здоровье
Нужно ли детям давать витамин D летом? Вот что рекомендуют врачи
Личный опыт
Думали рвануть на море в Италию, но отдохнули на Немане. Как семья провела отпуск с детьми в палаткаВ семье решили не бороться с бесплодием и усыновили двух братьев. А потом случилось «чудо»
Психология и воспитание
«Буду кормить хоть до школы!» Зачем женщины прикладывают к груди подросших детей

Тест "Эффективность руководства"

0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.

Оффлайн Insait

  • Модератор
  • Сообщений: 6921
  • Репутация: 700
  • Адрес: Минск

  • Дети:
    Никита (07.11.2009)
05:07:2011, 18:07 »
Чтобы пройти тест Вам понадобятся лист бумаги и ручка.

Описание:

Вам предлагается небольшой тест для определения эффективности стиля вашего руководства. Может быть, пора что-то подкорректировать, чтобы эффективность стала выше?

Инструкция:

Попробуйте ответить "да" или "нет" на данные вопросы.
    Правила СП здесь http://rebenok.by/inf/features/17530-pokupaem-vygodno-pravila-sovmestnykh-pokupok-na-rebenok-by.html
    Присоединяйтесь к Ребенок BY в:
    Facebook  https://www.facebook.com/rebenokbygroup
    Вконтакте  https://vk.com/rebenokby_club
    Одноклассниках  http://ok.ru/rebenokby

    Оффлайн Insait

    • Модератор
    • Сообщений: 6921
    • Репутация: 700
    • Адрес: Минск

    • Дети:
      Никита (07.11.2009)
    05:07:2011, 18:08 »
    Тестовое задание:

     1. Стремитесь ли вы к использованию в работе новейших достижений в своей профессиональной области?

     2. Стремитесь ли вы сотрудничать с другими людьми?

     3. Вы говорите с сотрудниками кратко, ясно и вежливо?

     4. Поясняете ли вы причины, заставившие вас принять то или иное решение?

     5. Доверяют ли вам подчиненные?

     6. Вовлекаете ли вы всех исполнителей задания в процесс обсуждения целей, сроков, методов, ответственности и т. д.?

     7. Поощряете ли вы сотрудников проявлять инициативу, вносить предложения и замечания?

     8. Помните ли вы имена всех людей, с которыми общаетесь?

     9. Предоставляете ли вы свободу действий исполнителям в достижении поставленной цели?

     10. Контролируете ли вы ход выполнения задания?

     11. Помогаете ли вы подчиненным только тогда, когда они об этом просят?

     12. Выражаете ли вы свою благодарность подчиненному за каждую хорошо выполненную работу?

     13. Стремитесь ли вы найти в людях лучшие качества?

     14. Знаете ли вы, как эффективно можно использовать возможности каждого подчиненного?

     15. Знаете ли вы интересы и устремления ваших подчиненных?

     16. Умеете ли вы быть внимательным слушателем?

     17. Благодарите ли вы сотрудника в присутствии его товарищей по работе?

     18. Делаете ли вы критические замечания своим подчиненным наедине?

     19. Отмечаете ли вы хорошую работу своего коллектива в докладе вышестоящему руководителю?

     20. Доверяете ли вы своим подчиненным?

     21. Стремитесь ли вы дать сотрудникам всю информацию, которую получаете сами по административным и управленческим каналам?

     22. Поясняете ли вы сотруднику значение результатов его труда в соответствии с целями предприятия, отрасли?

     23. Оставляете ли вы время себе и подчиненным для планирования работ?

     24. Есть ли у вас план самосовершенствования, по крайней мере на 1 год вперед?

     25. Существует план повышения квалификации персонала в соответствии с требованием времени?

     26. Читаете ли вы регулярно специальную литературу?

     27. Имеете ли вы достаточно большую библиотеку по специальности?

     28. Заботитесь ли вы о состоянии своего здоровья и работоспособности?

     29. Любите ли вы выполнять сложную, но интересную работу?

     30. Эффективно ли вы проводите беседы со своими подчиненными по вопросам улучшения их работы?

     31. Знаете ли вы, какие качества работника должны быть в центре внимания при приеме на работу?

     32. Занимаетесь ли вы с готовностью проблемами, вопросами и жалобами своих подчиненных?

     33. Держите ли вы определенную дистанцию с подчиненными?

     34. Относитесь ли вы к сотрудникам с пониманием и уважением?

     35. Вы уверены в себе?

     36. Хорошо ли вы знаете свои сильные и слабые стороны?

     37. Часто ли вы применяете оригинальный творческий подход в принятии управленческих решений?

     38. Регулярно ли вы повышаете свою квалификацию на специальных курсах, семинарах?

     39. Достаточно ли вы гибки в своем поведении, в отношениях с людьми?

     40. Готовы ли вы изменить стиль своего руководства с целью повышения его эффективности?
      Правила СП здесь http://rebenok.by/inf/features/17530-pokupaem-vygodno-pravila-sovmestnykh-pokupok-na-rebenok-by.html
      Присоединяйтесь к Ребенок BY в:
      Facebook  https://www.facebook.com/rebenokbygroup
      Вконтакте  https://vk.com/rebenokby_club
      Одноклассниках  http://ok.ru/rebenokby

      Оффлайн Insait

      • Модератор
      • Сообщений: 6921
      • Репутация: 700
      • Адрес: Минск

      • Дети:
        Никита (07.11.2009)
      05:07:2011, 18:09 »
      Результаты теста:

      Теперь подсчитайте, пожалуйста, количество ответов "да", которых чем больше, тем выше эффективность вашего руководства, если вы, конечно, были искренни и не пытались представить себя в более выгодном свете.

      Ответы "нет" показывают ваши слабые места. Хороший управленческий потенциал характеризуют больше 33 ответов "да".
        Правила СП здесь http://rebenok.by/inf/features/17530-pokupaem-vygodno-pravila-sovmestnykh-pokupok-na-rebenok-by.html
        Присоединяйтесь к Ребенок BY в:
        Facebook  https://www.facebook.com/rebenokbygroup
        Вконтакте  https://vk.com/rebenokby_club
        Одноклассниках  http://ok.ru/rebenokby

        Оффлайн turanok

        • Сообщений: 46
        • Репутация: 14
          Дети:
          Артем
        19:05:2013, 23:26 »
        спасибо! хорошие тесты!