Сейчас на сайте
Семейная афиша
В минском кинотеатре детям с нарушением слуха покажут новогодний мультфильм
Новый год
Новогодние и зимние поделки: 9 идей для усидчивых и вечно занятых
Все о детях
Почему белоруски не хотят рожать второго ребенка Не только от голода. 10 возможных причин, почему плачут дети
Школьная жизнь
Словарик-раскраска поможет первоклашкам с удовольствием изучать белорусский язык Как конкурсы поделок в садах и школах превратились в выставки «маминых работ»
Здоровье
«100% рака шейки матки вызывает ВПЧ». Врач о том, как защитить девочек от этого вируса
Беременность и роды
Доклад эксперта ООН об акушерском насилии в родах. Что пора менять?
Женский мир
Новый тренд. На смену "уточкам" пришли в моду "губы-осьминоги"
Личный опыт
Личный опыт: как я возвращала мужа в "мужскую форму"
Добрые дела
В Беларуси собирают деньги на производство “браслетов спасения” с QR-кодом
Дошколята
Родители, которые отказываются сдавать деньги в саду и школе, жалуются на давление

Расчет отпускных перед/после Отпуском По Уходу До 3-х лет

0 Пользователей и 1 Гость смотрят эту тему.

Оффлайн pvtz911

  • Сообщений: 6
  • Репутация: 0
17:08:2017, 07:26 »
Спасибо за ответы!!!!

    Оффлайн legi

    • Сообщений: 38
    • Репутация: 2
    17:08:2017, 15:30 »
    Добрый день!
    Помогите разобраться:
    Нужно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск сотруднице, которая с 09.2012 года находится в отпуске по уходу за ребенком (2 детей подряд)
    1.При расчете количества дней в расчет взяла период работы (не полный год) + период больничного по беременности и родам №1 (у меня получилось 300 дней/29,7=10 мес)
    кол-во дней отпуска= 25/12*10=21 день
    был еще больничный, который мы оплатили №2, но в это время сотрудница была в отпуске по уходу за первым ребенком. Получается, что больничный №2 я не рассматриваю как отработанное время, и не включаю период 2-го больничного при расчете количества дней отпуска? Также не включаю его в средний заработок?
    2.Как применять коэффициенты при расчете среднедневного?
    В период 10.2011(месяц включенный в расчет среднего)-08.17(месяц расчета отпускных) оклады менялись 5 раз:
    Из них с использованием ЕТС 3 раза
    01.12, 07.13, 01.2013

    01.2014 отказались от использования ЕТС, установили новые оклады, который так же изменился 03.2016 и действует по сей день
    Какие коэффициенты использовать при расчете среднего?
    Включать ли больничный по беременности №2 и период этого больничного при подсчете среднего заработка и количества дней отпуска?

      Оффлайн Советчица

      • Сообщений: 5082
      • Репутация: 576
      • Адрес: Минск
      17:08:2017, 22:35 »
      был еще больничный, который мы оплатили №2, но в это время сотрудница была в отпуске по уходу за первым ребенком. Получается, что больничный №2 я не рассматриваю как отработанное время, и не включаю период 2-го больничного при расчете количества дней отпуска?

      Отпуск по беременности и родам прерывает любой другой отпуск. За 126 (140) дней второго отпуска по беременности нужно посчитать компенсацию.
      Но суммы начисленные по больничному по беременности и родам (как и любому другому больничному) не включаются в расчет отпуска или компенсации.
      Про коэффициенты ответить не готова..

        Оффлайн legi

        • Сообщений: 38
        • Репутация: 2
        18:08:2017, 10:21 »
        не поняла ничего из вашего ответа
        т.е. если сотрудница принесла больничный по беременности на 2-го ребенка, то она прервала отпуск по уходу за первым? Из вашего сообщения получается, что 126 (период больничного №2 по беременности) дней не положено пособие по уходу за ребенком? И совсем  какой период включать при расчете компенсации.

          Оффлайн Советчица

          • Сообщений: 5082
          • Репутация: 576
          • Адрес: Минск
          18:08:2017, 21:10 »
          если сотрудница принесла больничный по беременности на 2-го ребенка, то она прервала отпуск по уходу за первым?

          А вы бухгалтер или для себя интересуетесь?

          Отвечаю на вопрос:
          Да.
          Из вашего сообщения получается, что 126 (период больничного №2 по беременности) дней не положено пособие по уходу за ребенком?

          И из каких таких моих слов вы сделали такой вывод?!
          На время отпуска по беременности и родам пособие сохраняется в полном объеме.
          Это знают давно и все.
          И совсем  какой период включать при расчете компенсации.

          126 дней включаются в период за который положен трудовой отпуск.

            Оффлайн legi

            • Сообщений: 38
            • Репутация: 2
            21:08:2017, 09:52 »
            Советчица спасибо!

              Оффлайн bzz

              • Сообщений: 14
              • Репутация: 3
              • Адрес: Минск

              • Дети:
                Андрей (15.06.2014)
                Мария (01.03.2012)
              24:08:2017, 00:44 »
              Доброй ночи!
              Ситуация такая:
              Работала в школе с 17.08.2009.
              26.12.2011 - 29.04.2012 БиР-1
              30.04.2012 - 3.03.2014 ДО-1
              4.03.2014-6.03.2014 Трудовой отпуск
              7.03.2014-31.03.2014 ДО-1
              1.04.2014-18.08.2014 БиР-2
              19.08.2014-15.06.2017 ДО-2
              16.06.2017-30.06.2017 Трудовой отпуск (15 дней)
              30.06.2017 увольнение и компенсация за неиспользованный отпуск (еще 39 дней)

              Вопрос по поводу рассчета оплаты трудового отпуска и компенсации.
              Так как с июня 2016 по май 2017 у меня нет рабочих дней, то средний заработак должен исчислятся с июня 2015 по май 2016. Но там его тоже нет и так доходим до периода июнь 2013 - май 2014. Там есть трудовой отпуск в марте 2014.
              Отпускные за те 3 дня составили 308.300, тогда среднедневной заработак - 102 770 (10.28р после деноминации). Тарифная ставка на 1 марта 2014 была 260 000 (26р).
              Сейчас тарифная ставка 310 р. Коэффициент равен 31/26=1,19.
              Значит мой среднедневной заработак сейчас 10,28*1,19=12,23.
              Тогда отпускные равны 12,23*15=183,45, а компенсация 12,23*39=476,97.
              Реально мне начислили в сумме почти на 90 р меньше. Очень хотелось бы узнать мнение экспертов. Ведь только благодаря Северной звезде в 2014 мне правильно начислили и отпускные за 3 дня и БиР-2.
              и вопрос - не поздно ли обращаться в бухгалтерию? Ведь уволена была 30 июня.
              Спасибо всем за помощь!)

                Оффлайн ksuxa_77

                • Сообщений: 8
                • Репутация: 0
                17:05:2018, 18:35 »
                Здравствуйте, помогите с таким вопросом. Я работаю в школе, отпуск по уходу до 3 лет закончился 30 апреля , но на работу на 0,5 ставки вышла ещё в сентябре. Отпуск до декретного отгуляла. Бухгалтера сказали, что пропадёт. А теперь отпуска нет( у учителей летом всегда). Но я же проработала целый учебный год хоть и на 0.5 ставки. Это считается прерыванием декретного отпуска? И, имею ли я право на отпуск?

                  Оффлайн lekasvobodkina

                  • Сообщений: 22
                  • Репутация: 0
                  28:08:2018, 18:11 »
                  Здравствуйте! Если я хочу прервать декрет (отпуск по уходу за реб до 3 лет) и уйти на пару дней в трудовой отпуск, а затем обратно в декрет, могу ли написать заявление о труд.отпуске сегодня на такие даты -  с 29 по 30 августа? Либо это надо делать за 3 дня или еще за какой срок?