Сейчас на сайте
Новости портала
Учителя уволили после видеообращения. Теперь он должен государству почти 10 тысяч рублей Куда сходить с детьми в новогодние праздники? Планируем каникулы уже сейчас
Все о детях
Как выбрать мебель для школьника? Разбираемся вместе с экспертом* Белорусы жалуются на объемную «домашку» у детей. А как в других странах?
Это интересно
Иллюзия заботы. Что сделали белорусские школы для профилактики коронавируса — мнениеПочему в родительских чатах творится ад (и кажется, что все вокруг не очень адекватные)
Спорный вопрос
«Сын пришел из школы и рассказал, что стал октябренком». Нужно ли согласие родителей?Родители просят белорусов помочь с покупкой инвалидных колясок. Их разве не выдает государство?
Здоровье
Как не пропустить аутизм у ребенка? Все симптомы в понятных картинкахДолжна была пойти в первый класс, а вместо этого живет в больнице. Мама просит спасти дочку
Отношения взрослых
Родителей спросили, как часто они занимались сексом во время ожидания ребенка

«Алименты 150 рублей, перебиваемся кое-как». Одинокая мама жалуется, что уже год не может найти работу

14 июля 2020 года
29

Алеся (имя изменено по просьбе героини) живет в Лиде и одна воспитывает ребенка. Декретный отпуск закончился, но работу в своем городе у мамы найти не получается. Белоруска уверяет, что ей постоянно отказывают из-за того, что есть маленький ребенок, и не берут даже на должность уборщицы. Бывший супруг платит алименты, но денег категорически не хватает. Вместе со специалистами мы разбирались в ситуации.
 

Источник фото: pixabay.com


Алеся не хочет называть свое настоящее имя, потому что боится внимания к семье со стороны органов опеки. Мама хотела бы зарабатывать деньги и лучше обеспечивать ребенка, но говорит, что ей не дают такой возможности. 

Опыт работы у девушки небольшой. По распределению она попала в магазин, работала продавцом, но отношения в коллективе не сложились, и девушка уволилась после окончания обязательной отработки. Вскоре узнала, что беременна, но новую работу все равно старалась найти. Одно из собеседований прошло удачно — девушку готовы были взять, но на медкомиссии, которую нужно было пройти перед трудоустройством, обнаружилась беременность. Будущий работодатель тогда отказал Алесе. В остальных местах с округлившимся животом героине сразу же отказывали. 

Девушка расписалась с отцом ребенка, но через два месяца он ее бросил. Так и не найдя новую работу, до рождения ребенка Алеся жила за счет мамы — муж ей не помогал. А после родов она развелась с мужем и подала документы на алименты. Спустя три года устроила ребенка в детский сад и снова стала искать работу.

— Я обошла все магазины в городе и абсолютно везде говорили, что у меня маленький ребенок, а, значит, будет много больничных. Конечно, когда ребенок только пошел в сад, сначала он много болел, и я честно признавалась в этом на собеседованиях, если спрашивали.

Тот факт, что девушка живет с мамой, которая тоже может брать больничный лист, потенциального работодателя не устраивает.

— Я говорила, что мама может помочь мне, но на собеседованиях чаще всего мне отвечали, что «мама не вечная, и она тоже работает». Потом я обратилась в отдел по труду и занятости, меня оформили как безработную, сказали, что помогут найти работу, но по факту предлагали те же вакансии, которые я и сама находила. И что толку? Приходила я на собеседование повторно, но уже от отдела по труду и занятости, а мне отвечали то же самое, что и в первый раз.



В Лиде, где живет Алеся, вакансий в принципе немного, говорит собеседница. 

— У нас не так много организаций в городе. Где-то новые сотрудники не требуются, где-то не подхожу. Я даже хотела устроиться уборщицей в ресторан, позвонила по объявлению, но узнав, что мне 23 года, они мне отказали. Официально, конечно, могут объяснять, что я не подхожу им по каким-то профессиональным качествам, но на собеседовании прямым текстом говорят, что проблема в ребенке. Но ведь мамы с детьми тоже должны как-то находить себе работу?

Пособие по безработице — около 26 рублей в месяц. Бывший муж платит героине алименты, но сумма получается небольшая — всего 150 рублей. Алеся говорит, что тратит эти деньги на ребенка, а сама «перебивается кое-как». Мобильный телефон у нее уже больше месяца заблокирован, по той же причине не работает интернет (мы общались с девушкой по городскому телефону). Несмотря на то, что мама Алеси работает и они живут вместе, денег все равно не хватает. 

 — Нет возможности заплатить ни за телефон, ни за интернет, потому что алименты небольшие, трачу все на ребенка. Мы живем от маминой зарплаты до зарплаты. Бывает такое, что кошелек совсем пустой. Мама иногда берет подработку по выходным дням. Меня же и на выходные не берут: на рынок пробовала устроиться продавцом, пошла бы даже без контракта и без договора подряда, но не хотят брать из-за ребенка. Говорят, приветствуется незамужняя женщина без детей.

«Никто еще не остался без работы»

Валентина Ловягина, заместитель начальника отдела содействия занятости Управления по труду, занятости и социальной защите Лидского райисполкома, уверена, что найти работу в Лиде реально:

— Таких причин (наличие маленького ребенка — прим. Ред.) отказа в трудоустройстве безработным, направленных нашей службой, мы не фиксировали. Меры содействия оказываются в неограниченном количестве до тех пор, пока мы не подберем человеку подходящую работу в соответствии с требованиями законодательства (по профессии, по опыту работы, по состоянию здоровья и пр.). Если проходит длительное время, а безработный так и не трудоустроился, мы вправе предложить любую работу, которая не соответствует квалификации соискателя и может быть не совсем ему по душе.

Но у нас сейчас вакансий предостаточно. И если человек действительно заинтересован в трудоустройстве, долго он у нас на учете не стоит. Можно приходить к нам раз в месяц, мы один раз в месяц и будем с этим человеком работать. А можно приходить каждый день, и мы каждый день будем искать с ним работу. У нас никто еще не остался без работы, если действительно хочет ее найти.

Может ли наниматель отказать в работе из-за того, что у женщины есть ребенок? 

Елена Авчинникова, практикующий главный бухгалтер и налоговый консультант РБ объясняет:

— Каждый наниматель, конечно же, вправе сам решать, кого принимать на работу и насколько кандидат соответствует той должности, на которую претендует. Однако важно помнить, что в статье 14 «Трудового кодекса» РБ установлен запрет на дискриминацию в сфере трудовых отношений.

Так, дискриминацией является ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, расы, национального и социального происхождения, языка, религиозных или политических убеждений, участия или неучастия в профсоюзах или иных общественных объединениях, имущественного или служебного положения, возраста, места жительства, недостатков физического или психического характера, не препятствующих исполнению соответствующих трудовых обязанностей, иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника (ч. 1 ст. 14 ТК).

Если наниматель указывает в объявлении возраст и пол желаемого работника, место жительства, его семейное положение, требования к детям (их наличие или отсутствие), это может быть признано фактом дискриминации. 

Таким образом, отказ в приеме на работу только потому, что у кандидата есть маленький ребенок, это явная дискриминация. А это недопустимо. Отказ в приеме на работу по дискриминационным мотивам может быть обжалован в судебном порядке (ч. 4 ст. 14, п. 4 ч. 3 ст. 241 ТК).

Кроме того, в статье 16 ТК установлен запрет на необоснованный отказ в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одинокому родителю — с наличием ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида — до восемнадцати лет) (п. 6 ч. 1 ст. 16 ТК).

Необоснованным является отказ в приеме на работу, если:

  • основания, ставшие причиной отказа, не относятся к деловым качествам работника;
  • основания прямо запрещены или не предусмотрены законодательством;
  • наниматель отказывается мотивировать свое решение или не может обосновать правомерность отказа в приеме на работу конкретному лицу.

Получается, что отказ в приеме на работу всегда должен быть вызван причинами, связанными с компетенцией и деловыми качествами претендента на ту или иную работу. В случае отказа по требованию героини или специально уполномоченного государственного органа наниматель обязан известить их о мотивах отказа в письменной форме не позднее трех дней после обращения (ч. 2 ст. 16 ТК).

К уполномоченным органам, которые вправе потребовать от нанимателя обоснования отказа в приеме на работу, можно отнести следующие:

  • территориальные органы Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (Положение о Департаменте государственной инспекции труда);
  • комитеты по труду, занятости и социальной защите областных, Минского городского исполнительных комитетов, управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите городских и районных исполнительных комитетов (Положение о государственной службе занятости населения).

В данном случае героиня может требовать официальный ответ от организации, которая отказала ей в трудоустройстве, а если видит факт дискриминации, имеет право обжаловать в суде отказ в заключении трудового договора (ч. 3 ст. 16 ТК).

Если суд придет к выводу, что отказ в приеме на работу был необоснованным, то он выносит решение, обязывающее нанимателя заключить трудовой договор, и устанавливает срок исполнения решения. Но, к сожалению, наниматель всегда может найти законное основание для того, чтобы не взять на работу сотрудника, если у него есть на то личные причины или мотивы.

Вам отказывали в работе из-за того, что "есть маленькие дети"? 

Быстрая связь с редакцией editor@rebenok.by
Еще больше полезных советов для родителей в нашем Инстаграме. Присоединяйтесь!


Лучший комментарий
bellaswan14.07.2020 в 10:06
У героини просто наистраннейшие приступы откровенности. Для чего она первым делом заявляет о ребенке, мне не понятно )))
Пришла к нанимателю, расписала какая она молодец, все знает и умеет, готова работать хоть сейчас! Все! А уж если пойдет речь о детях, да, ребенок есть, живу с мамой, у нее свободного времени тьма, и не проблема ей присмотреть за дитем. Устроилась, а дальше как пойдет )) Уверена, что работодатель вам на собеседовании не станет откровенно рассказывать о переработках бесплатных, о вычетах из з/п, о фиговых условиях труда и прочих прелестях.
Обсуждение
bellaswan14.07.2020 в 10:06
У героини просто наистраннейшие приступы откровенности. Для чего она первым делом заявляет о ребенке, мне не понятно )))
Пришла к нанимателю, расписала какая она молодец, все знает и умеет, готова работать хоть сейчас! Все! А уж если пойдет речь о детях, да, ребенок есть, живу с мамой, у нее свободного времени тьма, и не проблема ей присмотреть за дитем. Устроилась, а дальше как пойдет )) Уверена, что работодатель вам на собеседовании не станет откровенно рассказывать о переработках бесплатных, о вычетах из з/п, о фиговых условиях труда и прочих прелестях.
Елена Рылькова14.07.2020 в 10:16
А после родов она развелась с мужем и подала документы на алименты. Спустя три года устроила ребенка в детский сад и снова стала искать работу.
Читайте на Ребёнок BY: https://rebenok.by/articles/wo man/jobs/28029-otkazyvayut-v-r abote.html?utm_source=tut.by&u tm_medium=title_block&utm_camp aign=tut.by
три года сидела в декрете, ни фига не делая, можно было бы хоть курсы какие закончить, сейчас столько возможностей работать даже не выходя из дома, было бы желание, но проще сидеть у мамы на шее с ребенком и ныть
-arcada-14.07.2020 в 10:49
А мне кажется, что эта Алеся что-то не договаривает. Не верю я, что совсем невозможно найти никакую работу, даже уборщицы. Отказали, потому что 23 года? Что за бред? Наверное, у героини характер еще тот. С коллективом рассорилась, муж через 2 месяца ушел. Может, в том магазине случилось что-то такое, что тот работодатель по всем магазинам письмо разослал, чтобы с такой-то дамой не связывались? Лида-то город небольшой. Три года сидела в декрете, теперь сидит на маминой шее, которая еще и подработки берет по выходным. Не верю, что прям не берут даже на рынок без договора.
Natick14.07.2020 в 10:56
Есть знакомые, которые находили новую работу после трех лет ребенка. С небольшим окладом, но вот так, что прямо никаких вариантов не было, не встречала. Знаю женщину, которая за стариком присматривает за 240 р. (пособие по уходу за лицами старше 85 лет). Они с семьей договариваются на определенные дни (ей как раз нужен свободный график). Но, думаю, такой вариант героиней не рассматривается.
koneko14.07.2020 в 11:08
Не верю! Тоже вырастила дочь одна, алименты - 102 руб, и на работу устроилась и подрабатывала постоянно, а сейчас, спустя 12 лет после развода и квартира своя и машина есть и мужик нормальный нашелся, который не побоялся "прицепа". Главное - не опускать руки и хвататься за любую возможность. Мне приходилось с утра офисы убирать, потом смену на заводе вкалывать, а вечером дома диспетчером на телефоне, и при этом мама мне не помогала, благо детский садик рядом с домом.
Обсуждают сейчас