Сейчас на сайте
Акции и события
В Беларуси начала действовать первая банковская карточка для родителей «Матуля»
Это интересно
Познавательные музеи Минска, где обязательно стоит побывать с детьми Экспресс-курсы. Что можно успеть за 16 занятий?
Фотофакт
Посмотрите, какие красивые дети рождаются у родителей разных национальностей
Спорный вопрос
«Свадьба по залету»: есть ли будущее у таких отношений?
Мужской взгляд
Только не говорите соцслужбам. Смешные наблюдения отца в декрете
Беременность и роды
Удивительные факты о зарождении жизни (часть 1)
Женский мир
Можно ли "омолодить" интимную зону лазером? Мнения врачей и женщин
Личный опыт
Что делать, если старший ребенок ревнует к младшему?
Психология и воспитание
Опыт мамы, которая разрешила детям смотреть сколько угодно мультиков 8 вещей, которые подросток должен уметь делать сам
Дошколята
Расхламляем детскую комнату вместе с консультантом по порядку и мамой троих детей

На работу после декрета. Может ли женщина конкурировать с теми, у кого нет детей?

13 декабря 2019 года
20

Существует стереотип, что от сотрудницы с маленьким ребенком больше проблем, чем пользы. Именно поэтому работодатели очень настороженно относятся к молодым мамам при приеме на работу. HR-специалист, блогер Светлана Гладкова попыталась разобраться, чего все-таки больше — плюсов или минусов в женщине, которая возвращается на работу после декрета?
 

Источник фото: vk.com
 

Хочется начать с того, что многие мамы сейчас начали зарабатывать еще в декрете. Для кого-то это вынужденная мера, так как не хватает одной зарплаты мужа, а для кого-то работа (зачастую в сети) стала отдушиной, ведь очень тяжело быть в социальном и эмоциональном вакууме, который вертится вокруг ребенка.

Некоторые мамы после окончания декрета делают эту работу для себя основной, но большинство все-таки стремится вернуться к привычному роду деятельности (в офис).



Если с момента рождения ребенка прошло более трех лет или мама не возвращается (по разным причинам) на свое старое место, то приходится устраиваться в новую компанию. И часто, как ни грустно это констатировать, работодатель не берет женщину именно потому, что у нее маленький ребенок (дети), хотя, конечно, и не говорит об этом открытою. 

Итак, почему же работодатель отказывает маме?

1. Сотрудница не сможет уделять работе достаточно времени

Есть мнение, что молодая мама будет все время пропадать: то нужен больничный, то отгул, то детский утренник, то забрать ребенка из сада пораньше. В командировки ее не отправить. И попросить задержаться, чтобы доделать важную работу, тоже не получится. К тому же у большинства компаний принят график работы до 18:00 или 19:00, а многие детские сады требуют, чтобы ребенка забирали до 17:00 (напомню, что в 90% детских садов график работы с 07:00 до 19:00 часов).

2. За время декрета сотрудница утратила профессиональную квалификацию

Навыки, которыми мы какое-то время не пользуемся, ослабевают. Это касается всего: и вождения автомобиля, и английского языка, и даже обычной коммуникации с окружающими. Работодатели думают: если вы год/два/три года были в декрете, занимались только ребенком, следовательно, профессиональную литературу не читали, английский забыли и за актуальными тенденциями в своей области не следили. Уже слышу возгласы отрицания молодых мам!

И знаете, я с большинством согласна, потому что сама являюсь мамой, у которой есть 5-летний ребенок, который ходит в сад, у которого есть утренники, походы ко врачам и прочее-прочее-прочее...

Раскрою несколько секретов, которые помогут вам при устройстве на новое место.

Источник фото: unsplash.com

Главная задача любого кандидата  доказать свою пользу для работодателя. После разговора с вами у работодателя должно сложиться впечатление, что он наконец-то сможет делегировать задачи и заняться своими делами. Поэтому во время интервью старайтесь акцентировать внимание на своих сильных сторонах. А у вас их много:

1. Горящие глаза

Насидевшись с детьми, женщины горят желанием работать, вспоминать забытое, применять свои деловые способности. Посидев пару лет дома в декрете, многие деятельные девушки просто сходят с ума от постоянного "дня сурка", поэтому они не опаздывают на работу на полдня, не бегают на частые перекуры и не уйдут на "более теплое место" через полгода, потому что ценят стабильность.

Женщины после декрета счастливы целый день общаться с взрослыми людьми, иметь час на обед и возможность сконцентрироваться на работе. Причем чем дольше сотрудница была в декрете, тем больше она рада вернуться на работу.

2. У вас нет проблем с тайм-менеджментом, организованностью и умением существовать в режиме многозадачности

Мамы гораздо более усидчивы, чем их коллеги без детей, они внимательны к деталям и умеют эффективно распределять время. Отпуск по уходу за маленьким ребенком научил их мгновенно оценивать ситуацию, решать проблему и управлять своим временем. Это очень важные качества для бизнеса.

3. Готовность к компромиссам

Также вы умеете искать различные возможные пути решения проблем. Например, поработать какое-то время удаленно, если ребенок заболел, или подобрать индивидуальный удобный график работы вместе с работодателем. Если ваша должность не требует обязательного присутствия в офисе, договоритесь с руководством, что первое время после выхода из декрета поработаете удаленно. Это поможет и вам, и ребенку привыкнуть к новым жизненным обстоятельствам.

Итак, еще раз ключевые моменты:

  • Сразу акцентируйте внимание работодателя на том, что у вас есть, кто присмотрит за ребенком. Не важно, будет ли это бабушка, няня или детский сад, главное, что вы спланировали, с кем останется ребенок, пока вы будете работать. У работодателя должно сложиться впечатление, что у вас надежные помощники и четкий план. Это уравняет вас с бездетными кандидатами.


Источник фото: unsplash.com

  • Продемонстрируйте, что вы в курсе последних тенденций в вашей профессиональной области. Упомяните, какие книги по специальности в последнее время читали, какие статьи или блоги изучали, какие лекции или курсы прослушали. Ну и, конечно, готовиться к выходу на работу следует заранее, чтобы успеть освежить свои знания.
  • Интересуйтесь целями и задачами компании, занимайте активную позицию. Не бойтесь показать, что вы чего-то не знаете. Лучше следуйте главному правилу коммуникации: "Не знаешь  спроси".
  • Молчите о личном. Не всем интересно знать подробности развития вашего ребенка, поэтому не рассказывайте об этом каждому коллеге. Эти новости лучше оставить для родных и близких.
  • Относитесь к своему декрету не как к "балласту", а как к огромному ценному опыту: опыту управления временем, планирования, ответственности, поддержания баланса, работы с очень требовательным клиентом  вашим собственным ребенком.

И помните, что Трудовой кодекс на вашей стороне! Да, существуют работодатели, которые не соблюдают этих правил. Тем не менее трудовое законодательство все-таки есть, и оно как раз защищает интересы молодых мам. 

Источник: mamsila.ru

Присоединяйтесь к нам на канале Яндекс.Дзен.

Рекомендуем

«До сих пор не могу забыть гул молокоотсоса». Как родители за рубежом обходятся без трехлетнего декрета «Схватки начались во время прямого эфира». Мамы, которые не уходили в декретный отпуск ТОП-10 мест, где отметить детский день рождения в Минске Чем занять ребенка на зимних каникулах? Обзор самых интересных предложений Это не мальчик, а просто Космос! Поговорили с родителями, которые дали детям необычные имена «Во многом упростила себе жизнь». Как с опытом родители меняют подход к питанию детей Чтобы прикорм прошел гладко. 7 ошибок, которых вам лучше избегать «Приходится жертвовать собой». Как в семье музыканта Дяди Вани совмещают гастроли, быт и воспитание дочерей "Поначалу посмеивались, а потом подумали: почему бы и нет?". Как в семье решили отправить папу в декрет Новогодние представления для детей в Минске 2019-2020 Не только от голода. 10 возможных причин, почему плачут дети Уникальный дизайн. Посмотрите, как выглядят игрушки, сшитые по детским рисункам «Часто женщины возводят мужа на пьедестал». Топовый российский психолог рассказала о секретах семейной жизни «Чикибамбони» и Билли Айлиш. Разбираетесь ли вы в увлечениях своего ребенка? Нарисуй символ Нового года и получи эксклюзивную игрушку в подарок! Праздничный конкурс от Fancy Королева красоты и бывший офицер спецназа. Как думаете, сколько у этой девушки детей? Мышь-гитарист и крыса в костюме тигра. Смотрите и голосуйте за детские рисунки символа Нового Года Как добиться успеха без игры "в мужчину"? Узнайте на первом Глобальном женском форуме 7 марта «Гладила свой живот и приглашала Аю со мной петь». Певица Руся о рождении дочки и гастролях с младенцем


Обсуждают сейчас